人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用評(píng)價(jià)體系發(fā)布 構(gòu)建“大數(shù)據(jù)+行業(yè)特色”信用畫(huà)像

新華信用呼和浩特12月20日電（肖心月）20日，第六屆中國(guó)城市信用建設(shè)高峰論壇在呼和浩特召開(kāi)，在“構(gòu)建未來(lái)信用生態(tài)——信用應(yīng)用場(chǎng)景創(chuàng)新與實(shí)踐”主題論壇上，由昆山人力資源市場(chǎng)管理委員會(huì)和中國(guó)經(jīng)濟(jì)信息社共同編制的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用評(píng)價(jià)體系正式發(fā)布。

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用評(píng)價(jià)體系發(fā)布

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作為連接企業(yè)與人才的重要橋梁，其信用狀況直接關(guān)系到勞動(dòng)力市場(chǎng)的健康運(yùn)行和行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。《人力資源市場(chǎng)暫行條例》《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》均提出要加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)誠(chéng)信建設(shè)。

此次發(fā)布的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用評(píng)價(jià)體系以《企業(yè)信用評(píng)價(jià)指標(biāo)》（GB/T 23794-2023）國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，綜合行業(yè)專(zhuān)家意見(jiàn)、國(guó)家及一些省市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo)，結(jié)合行業(yè)特色設(shè)計(jì)了品牌影響、服務(wù)能力、履約行為3個(gè)一級(jí)指標(biāo)，并設(shè)置9個(gè)二級(jí)指標(biāo)和37個(gè)三級(jí)指標(biāo)，在經(jīng)營(yíng)管理、信用情況和人力資源服務(wù)行業(yè)特色等指標(biāo)維度上著重賦分，總分為100分，行業(yè)特色評(píng)價(jià)指標(biāo)分值占比達(dá)到38%。同時(shí)，對(duì)存在“企業(yè)為重大稅收違法案件當(dāng)事人”等六類(lèi)失信情形給予“一票否決”的底線約束。

該信用評(píng)價(jià)體系著眼于全國(guó)，針對(duì)現(xiàn)有行業(yè)機(jī)構(gòu)信用評(píng)判方法依賴(lài)自主申報(bào)、數(shù)智化程度不高、監(jiān)管難度大等問(wèn)題，探索以大數(shù)據(jù)的方式對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行精準(zhǔn)“信用畫(huà)像”。依托中國(guó)經(jīng)濟(jì)信息社數(shù)據(jù)庫(kù)中涉及人力資源行業(yè)的百萬(wàn)級(jí)數(shù)據(jù)，驗(yàn)證優(yōu)化指標(biāo)體系，力求評(píng)價(jià)結(jié)果公正準(zhǔn)確，打造可借鑒、可復(fù)制的信用體系范例。

昆山人力資源市場(chǎng)黨委副書(shū)記、管委會(huì)副主任許繼華在論壇上發(fā)言說(shuō)，昆山經(jīng)濟(jì)體量、人口規(guī)模、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)、區(qū)位優(yōu)勢(shì)等，造就了昆山人力資源市場(chǎng)高度活躍，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高度集聚，對(duì)于以信用手段推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)健康發(fā)展有著迫切需要。依托體系模型，采取“大數(shù)據(jù)+補(bǔ)充填報(bào)”方式，已在昆山開(kāi)展一期試點(diǎn)工作，第一批參評(píng)的對(duì)象涵蓋了不同規(guī)模、業(yè)務(wù)類(lèi)型以及服務(wù)區(qū)域范圍的人力資源機(jī)構(gòu)，基本代表了縣一級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用評(píng)價(jià)工作將每年開(kāi)展一次，評(píng)價(jià)結(jié)果可以與一定范圍內(nèi)的行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略充分結(jié)合，具體應(yīng)用場(chǎng)景包括但不限于市場(chǎng)監(jiān)管、政策扶持、金融支持、行業(yè)自律、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理等，以期在全國(guó)范圍內(nèi)起到引領(lǐng)人力資源高效配置、規(guī)范行業(yè)秩序、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要作用。

未來(lái)，該評(píng)價(jià)體系將持續(xù)優(yōu)化，逐步減少自主申報(bào)的數(shù)據(jù)項(xiàng)，形成一套具有權(quán)威性、獨(dú)創(chuàng)性、專(zhuān)業(yè)性的行業(yè)信用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

第六屆“新華信用杯”全國(guó)優(yōu)秀信用案例證書(shū)頒發(fā)儀式

據(jù)悉，“昆山：創(chuàng)新推行‘大數(shù)據(jù)+補(bǔ)充申報(bào)’模式，打造人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用評(píng)價(jià)新樣板”入選第六屆“新華信用杯”全國(guó)優(yōu)秀信用案例。